Prévenir la violence conjugale ou familiale

Cette formation vise à sensibiliser les employeurs et les travailleur·euses sur la violence conjugale, familiale, ou à caractère sexuel, et à comprendre les implications en milieu de travail dans un but de prévention. On y retrouve les éléments applicables aux employeurs en lien avec l'article 51 de la Loi modernisant le régime de santé et sécurité au travail (LMRSST), ajouté en 2021.

Certains aspects de cette formation peuvent être sensibles à suivre en raison des vécus de chacun·e. Nous vous invitons à choisir le rythme qui vous convient.

Contrairement à certaines idées reçues, la violence conjugale n'est pas une affaire privée qui s'arrêterait en arrivant au travail. La violence conjugale est une problématique sociale qui s’inscrit dans des rapports historiques d’inégalité entre les hommes et les femmes. En effet, dans 80 % des cas rapportés à la police, les victimes sont des femmes.

Pour cette raison, l'accord masculin est généralement utilisé pour refléter les statistiques des dynamiques de violences conjugales, ce qui n’exclut pas le fait que la violence conjugale puisse être exercée par une femme ou être présente dans des couples de même sexe.

Cette formation est rendue disponible grâce au programme PAFISST de la CNESST. Les informations et la documentation proviennent des sites de la CNESST, des ressources spécialisées du Regroupement des maisons pour femmes victimes de violence conjugale (incluant l'initiative Milieux de travail alliés contre la violence conjugale), de Éducaloi, et du site Violence conjugale au travail.

Le contenu présenté s’applique pour les employeurs du Québec, et ne constitue pas un avis juridique formel.